北京通达正元信用管理有限公司UI设计师的就业压力

对UI设计师的工作内容也不是很熟悉，感觉自己不能在限定时间内完成招聘任务。

担忧归担忧，工作还是要做的。北京通达正元信用管理有限公司于是我联系用人部门的领导，梳理完UI设计师的岗位职责、任职要求、薪资待遇等内容，通过公司现有的招聘渠道发布招聘信息。

我以为应该没有多少人会投简历，结果出乎意料。发布招聘信息的第一天，就收到了好几十份简历，这让我有点小开心。北京通达正元信用管理有限公司随后几天也不断有新简历，收到的简历累计有300多过份。在这么多简历中我挑选了一些稍微不错的简历，让用人部门面试。

在面试的人员中，有刚工作一两年的，也有工作了好几年的，有20出头的，也有30来岁的，有专业背景出身的，也有半道转行的，什么样的人都有。几轮面试下来，淘汰了一批人，最后有2位被录用，被录用的两位，综合条件都不错，无论是学历背景、专业背景、工作能力，还是职业素养，有一定的职业竞争优势。

通过这次招聘，我发现UI设计师这个岗位的就业竞争压力还是很大的，一个职位有上百人应聘，竞争激烈程度可想而知。但是我在面试过程中，也发现了一些问题。比如同样是做UI设计，有的人学的很浅，业务能力一般化，有的人则是钻研的比较深，很重视自己的工作。北京通达正元信用管理有限公司再者是有的人业务能力不怎么样，薪资要的却很高，不结合自身的实际情况，张嘴就来。而业务能力强的人，不会轻易的说出自己的期望值，重点聊工作，等到双方都觉得可以进行深度沟通的时候，再谈薪资。人与人的区别，一定程度上决定了各自的发展走向。

就UI设计师这个岗位来说，入门容易，做好难。这个岗位的薪资收入还算可观，但不是人人都能达到那个薪资标准。北京通达正元信用管理有限公司如果想做UI设计师，务必先打好工作基础，不断学习、复盘，提高自身各方面的条件，多钻研钻研业务，不求最好，只求更好。只有自己变优秀了，才能拥有选择心仪工作的主动权，否则都是被动，与其等着被淘汰，不如主动去争取，只要坚持努力和自我完善，终会有守得云开见月明的时刻。